Workshop

Die «Agile Rampe» für neues Personal

Talentbindung ab der ersten Sekunde

Sprachen: DE, FR

#Team stärken, #Zukunftsfähigkeit sichern

Gisela Hirschi

Mit-Gründerin Mindful Revolution AG, Projektleitung und Teamführung (IT- und Bildungsprojekte , Ausbildnerin und Lehrperson, CAS e-Learning Design und CAS Schulleitung und zert. Coach.

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Für wen?

KMU, die wachsen oder eine hohe Fluktuation in der Probezeit stoppen wollen und neue Talente emotional und fachlich sicher landen lassen möchten. Die Unternehmenskultur wird für Neue erlebbar und bindet.

Vorgehen:

Wir analysieren Ihren aktuellen Onboarding-Prozess und ergänzen ihn um Elemente der psychologischen Sicherheit und Willkommenskultur. Gemeinsam etablieren wir Werkzeuge für Feedback-Schleifen und soziale Integration und Bindung ab Tag eins.

Die „Agile Rampe“ sorgt dafür, dass aus neuen Mitarbeitenden echte Teammitglieder werden, die bleiben wollen.

Wenn die beste Fachkraft plötzlich führt oder Rollen im Team verschwimmen, entstehen Reibungsverluste.

Ergebnis:

Eine signifikant höhere Bindungsquote neuer Talente, schnellere volle Leistungsfähigkeit und eine gelebte Firmenkultur, die nach aussen strahlt.

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