Atelier

Enfin pourvoir les postes clés :

des modèles de gestion flexibles qui fonctionnent immédiatement

langues : de, en, fr, it

#assurer la viabilité future, #identifier les potentiels

Nina Prochazka

Nina Prochazka est consultante en organisation, spécialisée dans les modèles de travail et de gestion modernes. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans le développement organisationnel, l’innovation et la collaboration, elle aide les entreprises à moderniser leurs structures, à concevoir des modèles de travail tournés vers l’avenir et à mettre en œuvre efficacement les changements. Son approche orientée vers la pratique apporte de la clarté et stimule des changements durables.

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À qui s’adresse-t-il ?

Directeurs généraux, responsables des ressources humaines et cadres de PME dans les secteurs des soins, de la construction, de l’artisanat, des agences, de la technologie et des services, qui modernisent leurs modèles de travail afin de devenir des employeurs plus attractifs.

Déroulement :

Clarifier au préalable les goulots d’étranglement, les exigences et les contraintes à l’aide d’un questionnaire. Au cours de l’atelier, acquérir une vue d’ensemble, développer un modèle pour sa propre entreprise, renforcer son positionnement en tant qu’employeur et planifier les prochaines étapes.

Durée : 3 heures.

Résultat :

Vous comprenez comment des modèles de travail flexibles renforcent l’attractivité de l’employeur, la productivité et la stabilité. Vous gagnez en confiance et élaborez des mesures concrètes et réalisables qui produisent des effets au quotidien.

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